4月3日上午，我院在多功能厅隆重召开宁德市医院第四届第四次职工（会员）代表大会扩大会议，本次会议的主要任务是对医院十二五发展规划进行谋划，对“十二五”开局之年各项工作及人事分配制度改革进行讨论。参加会议的有正式代表95人，列席代表50人。大会由院工会主席孙玉萍主持。本次会议共收到职工代表提交的提（议）案55份。

会上，院长林应华在作了《医院工作报告》及《宁德市医院“十二五”发展规划纲要》报告，财务科科长助理陈韦作了《2010年财务决算及2011年财务预算报告》，党委副书记李光荣作了《宁德市医院2011年人事分配制度补充规定》报告，人事科科长助理程丽丽作了《宁德市医院员工奖惩细则（修订稿）补充调整》报告。

随后，代表们分七个组，针对上述《医院工作报告》及《宁德市医院“十二五”发展规划纲要》、《2010年财务决算及2011年财务预算报告》、《宁德市医院2011年人事分配制度补充规定》报告、《宁德市医院员工奖惩细则（修订稿）补充调整》进行了热烈、认真、细致的讨论。

接着，大会审议并一致通过了《医院工作报告》及《宁德市医院“十二五”发展规划纲要》、《2010年财务决算及2011年财务预算报告》；审议并原则通过了《宁德市医院2011年人事分配制度补充规定》、《宁德市医院员工奖惩细则（修订稿）补充调整》。

最后，全体代表们一致举手表决通过了《宁德市医院第四届第四次职工（会员）代表大会扩大会议决议》。

《决议（草案）》指出，院长的报告对工作的回顾客观准确、实事求是，对问题的分析深刻有力。“十二五”发展规划纲要明确了今后工作的指导思想、工作目标和主要任务，也很符合我院发展要求，对医院健康、协调、可持续发展具有重要的指导意义。代表们一致认为医院财务决算客观、真实，预算科学、务实、完整，符合“开源节流”的要求，为医院建设和发展提供了保障。职工代表本着高度的责任感，充分尊重与支持院长行使管理的职权，支持医院的管理和今后的建设发展。《决议（草案）》提出，2011年是“十二五”开局之年，我们必须思想领先、科学管理、勇攀高峰。

大会号召，全院职工要明确医院的发展目标和肩负的光荣任务，要进一步增强主人翁意识和使命感，以高度的责任感和饱满的热情，开拓创新，用心工作，负起责任，为实现医院社会经济效益持续发展做出应有的贡献。