一、医院简介
宁德市医院创建于1972年，是一所集医疗、教学科研、预防保健及康复为一体的三级甲等综合医院，是闽东地区规模最大、综合实力最强的医院之一。2023年8月，宁德市人民政府与上海市第一人民医院签署合作办医建设项目，依托我院建设福建省级区域医疗中心，医院加挂“上海市第一人民医院宁德医院”，开启跨区域协同发展新征程。2024年国家三级公立医院绩效考核监测结果A档。
医院现为福建医科大学宁德临床医学院、国家级住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、福建省第一批高等医学院校临床教学基地，福建省高等医学院校临床教学基地，全科医学临床培训基地。
医院总占地面积223.18亩，建筑面积近30万㎡，核定床位1600张，实际开放床位1520。现有在岗职工2167人，其中编内1272人，编外840人，其余人员55人。高级职称424人，中级职称1011人。现有博士研究生导师2人，硕士研究生导师21人，博士研究生9人，硕士研究生239人，兼职教授8人，兼职副教授67人。
医院现有45个临床专科，17个医技、药剂、功能检查等辅助科室，1个省级中西医结合分子生物学一级实验室，15个行政职能科室。在建国家级重点专科1个。现有省级重点专科5个，在建省级重点专科2个；市级重点专科11个，在建市级重点专科10个；市级医学研究所3个。医院2025年门诊量160万余人次，出院量约7万人次，手术台数约2.9万。
临床技能培训中心占地面积2500 ㎡，配备1名副主任和2名专职管理员，教学模型模具齐全可满足学员培训需求。
二、住培基地建设情况
我院于2010年正式开展住院医师规范化培训工作，2017年被评为第二批国家级住院医师规范化培训基地。目前在培学员154人，其中本单位学员、专硕研究生40人，外单位选送、社会化学员共114人，占在培总数的74%。随着我院住院医师规范化培训工作的不断深入，培训成效初步显现。近三年培训对象首次参加结业综合考核的通过率分别为：94.74%、96%、100%。
三、招生专业
2026年我院招录住院医师规范化培训专业基地包括：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、放射科、口腔全科、全科。
四、培训对象待遇
（一）社会化培训对象：
1.首次参加住培：发放3500元/月财政补助；
2.参照本院同级别住院医师基本工资发放生活补贴（2500元/月起）；
3.培训期间代缴五险一金（除个人部分，医院另行补贴1400元/月左右）；
4.依据不同学历、不同年资、工作表现及考核情况发放奖励性绩效（本科：600-800元/月，硕士研究生900-1100元/月、博士研究生1200-1400元）；
5.执业地点变更为我院的，根据工作表现发放执医绩效500元/月；
6.全科、妇产科、儿科、急诊科等专业另外再提供500-800元/月的紧缺专业补贴；
7.享受跟本院住院医师一样的夜班费用。
（二）外单位委培培训对象：
1.首次参加住培：2000元/月财政补助（全科、儿科、急诊科、妇产科等紧缺专业3500元/月）；
2.由选送单位提供基本工资及绩效，原单位与我院同等住院医师基本工资水平差额我院全额补足；
3.不同学历、不同年资、工作表现发放奖励性补贴（本科：600-800元/月，硕士研究生900-1100元/月、博士研究生1200-1400元）；
4.执业地点变更为我院的，根据工作表现发放执医绩效500元/月；
5.全科、妇产科、儿科、急诊科等专业另外再提供500-800元/月的紧缺专业补贴；
6.享受跟本院住院医师一样的夜班费用。
（三）本单位培训对象：
1.首次参加住培：2000元/月财政补助（全科、儿科、急诊科、妇产科等紧缺专业3500元/月）；
2.按医院规定发放的其他绩效收入。
（四）其余补助：
1.被评为优秀住培、年度业务水平测试成绩优秀者可额外获得500-1000元奖励。
2.培训对象任小组长的，予以200元/季度小组长补助。
（五）生活保障：
医院为住培培训对象提供免费住宿。每间宿舍均配备空调、卫生间、热水器等；
五、报名流程
1.预报名：即日起请有意向报考人员及时加入2026年住院医师招收钉钉群，申请加入时需填写姓名与申报专业。
2.正式报名：采取网络报名方式，以福建省住院医师/专科医师培训网发布的通知公告为准。
（https://220.160.53.27:18004/HomePublic/PublicIndex）
六、联系方式
地址：宁德市医院（东侨院区）门诊楼五楼D区宣传与科教科（2）
联系电话：0593-2292180
如有疑问，欢迎来电咨询，或加入钉钉群（365天有效）咨询。
具体报考及面试通知请及时关注我院后续相关通知。
七、住培政策
（一）落实国家两个同等对待政策
《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”
我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。
（二）质量保障措施
1.组织管理
医院十分重视住院医师规范化培训工作，实行“一把手”负责制，成立了书记、院长为组长的住培工作领导小组，全面负责住院医师规范化培训的建设工作。通过搭建医院住培领导小组—各专业基地教学小组—各专科带教小组的三级教学管理模式理机构，形成了党政齐抓共管、各部门各负其责的架构框架。
2.过程培养
注重住培培训对象的岗位胜任力培养，根据中国医师协会发布的《住院医师规范化培训内容与标准》中对不同专业要求的病例病种、学员管床数、技能操作等要求，均按标准执行，以保证培训质量。管理部门会同各专业基地制定合理的轮转计划，要求培训计划需体现岗位胜任和分层递进的培训理念。三年轮转计划一经发布，所有人员均需严格执行，不得随意更改。
3.师资培训
为全面提升师资教学和管理水平、确保住培带教老师“持证上岗”，医院制定了师资培训制度，对师资遴选、培训、聘任和考核、退出做了明确的规定。每年院内都有规范的培训计划。同时，积极选派各专业基地管理人员参加省级及以上的师资培训。近五年内，我院选派了专业基地主任、教学主任、教学秘书、骨干指导医师参加省级和国家级师资培训合计600人次。积极组织带教师资参加省内院校各类教学竞赛，鼓励住培生参加省内外技能竞赛。获得2024年福建省放射科专业住院医师规范化培训基地技能大赛二等奖、福建医科大学临床医学部2024外科学(骨外)专业研究生学科竞赛病例答辩二等奖、学科竞赛三等奖等奖项。
同时，每年举办各类文娱活动、住培结业典礼和团建活动，丰富住培生的业余生活。
欢迎报考宁德市医院住院医师规范化培训基地!
